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3月21上午,集團(tuán)公司第考核組一行到晟德基建公司開展2024年度綜合考核工作。晟德基建公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層正、副職、所屬各單位主要負(fù)責(zé)人及部分職工代表共32人參加會議。

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晟德基建公司對本次考核工作高度重視,嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定的考核程序和要求,認(rèn)真組織好本企業(yè)的年度考核工作,防止走過場,切實(shí)保證考核工作的質(zhì)量和效果。會議伊始,集團(tuán)公司第一考核組副組長、集團(tuán)投資發(fā)展部副主任趙龍運(yùn)就考核工作流程和填寫電子測評票的方法進(jìn)行了詳細(xì)講解。趙龍運(yùn)強(qiáng)調(diào),本次考核將從政治素質(zhì)、黨建工作、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、能力提升、作風(fēng)形象等多個(gè)角度、多個(gè)維度對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行全面、客觀、公正的評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核評價(jià)工作是集團(tuán)公司強(qiáng)化集團(tuán)管控能力,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)落地的有效舉措。參加測評的全體同志秉持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,審慎行使手中權(quán)力,確保考核結(jié)果真實(shí)、可靠,切實(shí)反映工作實(shí)際情況。

會后,集團(tuán)第一考核組采取面對面形式,分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表18人進(jìn)行了談話,被談話人員本著實(shí)事求是的原則,客觀公正地評價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行情況,以及班子成員的工作表現(xiàn)、履職情況黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

考核結(jié)束后,考核組及時(shí)就考核情況與晟德基建公司黨委書記、董事長劉進(jìn)交換了意見。劉進(jìn)書記表示將以此次考核為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工,以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)公司2025年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗

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