河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司
發(fā)布時間：2024-03-22
作者：呂柏林
來源：黨群工作部（綜合辦公室）
點擊次數(shù)：1060次
3月21日上午，集團(tuán)公司黨委辦公室副主任劉彬一行3人到晟德公司專題調(diào)研企業(yè)文化提升工作，晟德公司董事長、黨委書記劉進(jìn)，黨委委員、副總經(jīng)理邢分麥，黨委委員、紀(jì)委書記張劍峰參加座談。
座談會上，調(diào)研組聽取了晟德公司企業(yè)文化工作開展情況的匯報，對晟德公司企業(yè)文化與集團(tuán)公司企業(yè)文化相契合給予肯定，就下一步如何提升企業(yè)文化進(jìn)行了座談，提出問題不足和思路建議。
調(diào)研組指出，新形勢下企業(yè)文化要與時俱進(jìn)，要重點解決“我是誰，為了誰，從哪來，到哪去，依靠誰”的問題。同時要隨著集團(tuán)的發(fā)展做好提升企業(yè)文化工作，一是內(nèi)容上再提升，核心價值觀不變；二是認(rèn)知上再提升，“一把手”要作為重點工作抓實抓細(xì)；三是踐行上再提升，切實把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。
座談會后，劉彬傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委辦公室主任趙英會指示精神，一是要統(tǒng)一思想，凝聚共識；二是務(wù)必把企業(yè)文化建設(shè)納入各單位“一把手”工程建設(shè)；三是企業(yè)文化提升要實現(xiàn)集團(tuán)母文化和各公司子文化的融合；四是企業(yè)文化提升要納入黨委中心工作；五是企業(yè)文化提升要納入日常工作管理，有制度，有考核。
劉進(jìn)表示，企業(yè)文化建設(shè)在解決企業(yè)發(fā)展問題、化解基層矛盾、提高企業(yè)核心競爭力、防范化解經(jīng)營風(fēng)險方面至關(guān)重要，晟德公司將把企業(yè)文化建設(shè)作為2024年重點工作統(tǒng)籌謀劃好，把文化建設(shè)貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，讓先進(jìn)的企業(yè)文化成為晟德公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。
晟德公司黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談交流。
法律條款
隱私聲明
友情鏈接
聯(lián)系我們
地址：承德市開發(fā)西區(qū)閆營子38號交通運(yùn)輸指揮調(diào)度中心6號樓
法律聲明? 用戶隱私政策? 網(wǎng)站地圖? 技術(shù)支持
電話：0314-2120149
微信公眾號
抖音號